根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，浙江省質(zhì)量科學(xué)研究院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省質(zhì)量科學(xué)研究院為公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。單位地址位于杭州市錢塘區(qū)。主要職責(zé)：開展質(zhì)量強(qiáng)省、標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)省、品牌強(qiáng)省戰(zhàn)略研究和推廣；承擔(dān)省級(jí)質(zhì)量安全政府實(shí)驗(yàn)室職能；研究、建立和維護(hù)國家計(jì)量（基）標(biāo)準(zhǔn)、全省最高等級(jí)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；開展標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量技術(shù)規(guī)范制（修）訂工作；開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量技術(shù)研究與開發(fā)；承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評(píng)估預(yù)警的技術(shù)支撐工作；開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)治理領(lǐng)域的管理體系、產(chǎn)品、服務(wù)的認(rèn)證和技術(shù)評(píng)價(jià)工作；開展質(zhì)量領(lǐng)域數(shù)字化應(yīng)用研究和建設(shè)等。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘需求為2個(gè)崗位4名博士研究生，具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

2.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)本單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年4月23日16：00。

2.報(bào)名方式：電子郵件（郵件主題設(shè)為“編內(nèi)招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”）。

3.報(bào)名電子郵箱： [email protected]。

4.應(yīng)聘材料（pdf格式）：報(bào)名表（樣式見附件2）；身份證；學(xué)歷和學(xué)位證書；專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)能力資格和技術(shù)等級(jí)證書；其他科研成果證明材料。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，本單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，4月26日前通過郵箱或電話形式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

考試前安排資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。資格復(fù)審及考試時(shí)間安排在本單位網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

（三）考試考核

考試考核形式為面試，時(shí)間暫定5月上旬。

面試主要考查專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)水平、處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)疑難問題的分析及解決能力等，含隨機(jī)抽取的專業(yè)試題和延伸問題答辯。面試滿分為100分，成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察

考試完成后，根據(jù)各崗位成績從高到低排序（成績相同者，通過加試的辦法確定入圍人員），一般按照1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由本單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、主管部門和本單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，本單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與本單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其他

應(yīng)聘人員放棄或被認(rèn)定取消入圍、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或體檢、考察環(huán)節(jié)被認(rèn)定為不宜聘用者，或在公示期間被反映有問題經(jīng)查實(shí)影響聘用，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員因此出現(xiàn)缺額的，本單位可結(jié)合實(shí)際研究是否遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，從合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)備進(jìn)人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布

1.招聘單位網(wǎng)站：浙江省質(zhì)量科學(xué)研究院門戶網(wǎng)站。

2.主管部門網(wǎng)站：浙江省市場監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）門戶網(wǎng)站（http://www.8756.com.cn，“政府信息公開目錄/人事信息/事業(yè)單位招考”）。

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息（考試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般在本單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式，浙江省市場監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）人事處，0571-89767183；機(jī)關(guān)紀(jì)委，0571-89769221。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向浙江省質(zhì)量科學(xué)研究院人力資源部（黨群工作部）咨詢。

聯(lián)系電話：0571-85129834。

附件：1.浙江省質(zhì)量科學(xué)研究院公開招聘計(jì)劃表（2025年第二批）

2.浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

2025年4月9日

附件1：浙江省質(zhì)量科學(xué)研究院公開招聘計(jì)劃表（2025年第二批）.xls

附件2：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls